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趣头条于2016年6月推出，之后迅速成长为一匹移动资讯领域的黑马。来自第三方研究机构易观的数据显示，2018年7月，趣头条APP日活用户渗透率达到4.2%，在该领域，仅次于今日头条。招股书显示，趣头条APP在7月的MAU（月度活跃用户数量）达到约4880万人次，平均DAU（日活跃用户数量）花费的时间约为55.6分钟，累计装机量为1.54亿部。

新股发行常态化是否又走到了十字路口？资深专家分析表示，由于需要完成会后事项，发行人从上发审会通过审核到拿到IPO批文还有一定的周期，下周不召开IPO发审会并不意味着当周没有IPO批文发放，也不意味着已取得IPO批文的发行人将暂停发行程序。因此，不能将发审会的“空窗”与IPO停发直接划等号。

Google虽然要为这些“超合格”的员工多付一些工资，但是却因此打造了“瑞士制造”的品质，在商业竞争中占了很大的优势。有时，Google的这种“浪费”到了让人吃惊的地步。我到Google时，我们的前台接待员是一位斯坦福大学的毕业生。她果然体现出超出所有接待员的能力，她不仅仅是接接电话，让来访者登个记，而且还把公司所有外事接待（包括接待克林顿）、办公用品采购及小宗邮件发货安排得井井有条。Google也许付给她的工资超出一般前台的一倍，但是她却完成了四五个人的工作。

1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

“从这个角度上说，监管机构是不愿意再释放过多资金，让市场回到制造泡沫的老路，而不是刺激社会融资的主线的。”他并称，仍然认为这些政策的出台将会极大扭转社会融资的预期，今年3-5月就是社融扭头向上的时节，而经济将在年底恢复。张旭亦认为，目前银行的贷款投放受到了资本、流动性、利率等多重约束，其中资本不足是实质性的约束。在今后一段时间内，永续债的发行是破解资本约束的突破口，为金融更好地支持实体创造有利条件。

回过头来看，英国其实已经做了长时间的舆论和政策动员。2017年7月，英国前国防大臣迈克尔·法伦声称，英国计划今年向南海地区派遣航母进行“巡航”，以增强英国的海上地位。迈克尔·法伦还以所谓的“航行自由”作为借口，扬言“不会受到中国的限制”。在2018年6月的香格里拉对话会上，英国国防大臣威廉姆森当时在新加坡扬言，英国今年将向亚太地区派出3艘军舰，向该地区“航行自由”的重要性发出“最强烈信号”。