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“作为金融领域的基石，在互联网金融快速发展的环境下，个人征信业务必须跟上市场的发展步伐。但是，由于涉及到个人信息、隐私等法律、法规以及道德层面的各种关系，征信行业的门槛必须足够的高。”一位广州某金融科技公司负责人对《国际金融报》记者表示，整个征信行业的健康发展一方面要靠高科技的加持，另一方面则需要严厉的监管和惩处机制的跟进。

一审判决书显示，2017年12月初，浩然公司有一批汽车模具装配的活需要外包。在与公司方定下“先干两套不好干（注：指较复杂）的模具，再给一套相对好干（注：指较简单）的模具”的口头约定后，胡乘榜带着7名农民工接下了该活。然而，在基本完成了规定的任务后，胡乘榜未能再得到浩然公司的活。事发当日，胡乘榜找付全红要活，并结算剩余工资，遭到付全红拒绝。因言语不和，双方发生冲突，胡乘榜掏出尖刀将付全红刺死。

冲突胡乘榜的妻子客南南告诉澎湃新闻，丈夫今年29岁，夫妻俩带着3个孩子住在沧州市南皮县，最大的孩子今年7岁，最小的孩子今年两岁。出事以前，丈夫主要靠家里的3亩多地为生。因为生活压力大，农闲时，丈夫就在附近的厂子找点活干。客南南回忆，事发前几天，丈夫整天因为挣钱的事发愁：“有时候我半夜醒来，看到他盯着屋顶，唉声叹气的。”

锤子裁员真相：多条后路被堵，资金负担沉重黄孟复：否定民营经济的地位和作用等于自乱阵脚|《财经》封面责编 | 苏月 yuesu@caijing.com.cn◤本文为《财经》杂志原创文章，未经授权不得转载或建立镜像。如需转载，请在文末留言申请并获取授权。◢

关注员工的基础上要求进取才是狼性文化完整的体现。用效率工资理论中的“礼物”一说来解释就是，企业用带有温情的“礼物”向员工交换忠诚、责任，员工自会向股东回报更高效率、更好效益。幸运的是，我们看到，有不少企业在关爱员工方面有了更进一步的行动。给予“礼物”是否违背了股东利益最大化的原则呢？笔者认为，让利给员工从而稀释利润是必然，但并不代表与整体利益背道而驰，“礼物”增加了员工的归属感和责任感，对于企业长期发展是大有裨益。并且，“礼物”增加的成本与其长久的发展之利相比微乎其微。

金科股份：第三季度预计盈利超13亿元 同比增长约两倍金科股份（000656）10月11日晚披露业绩预告，公司今年前三季度预计盈利20亿至23亿元，同比增长111%至143%；其中第三季度盈利13.33亿元至16.33亿元，同比增长171%至232%。报告期内，公司交房规模增加使得营业收入增长，且毛利率提升引起净利润增加。